{"id":2987,"date":"2019-07-23T08:42:00","date_gmt":"2019-07-23T08:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gsoflog.lfo.tu-dortmund.de\/summer-school-2019-experience-report-from-marina-and-daniel-part-1\/"},"modified":"2019-12-04T08:50:27","modified_gmt":"2019-12-04T08:50:27","slug":"summer-school-2019-experience-report-from-marina-and-daniel-part-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsoflog.lfo.tu-dortmund.de\/en\/experience-reports\/summer-school-2019-experience-report-from-marina-and-daniel-part-1\/","title":{"rendered":"Summer school 2019: Experience report from Marina and Daniel, part 1"},"content":{"rendered":"\n

Die Graduate School of Logistics bietet j\u00e4hrlich eine Summer School f\u00fcr Promovierende an. Nat\u00fcrlich d\u00fcrfen die Stipendiaten der GSofLog nicht fehlen. In diesem Jahr waren Marina und Daniel mit dabei. Was ihre Meinungen zu den einzelnen Workshops und Vortr\u00e4gen sind und ob Ihnen die Teilnahme gefallen hat, erfahrt ihr in diesem Erfahrungsbericht.<\/p>\n\n

Tag 1:<\/strong><\/p>\n\n

Die Keynote von Michael Henke zeigte das Innovations\u00f6kosystem des Wissenschaftsstandorts Dortmund auf. \u201eEs ist schon begeisternd, was alles angeboten wird und welche vielf\u00e4ltigen M\u00f6glichkeiten es gibt. Selbst wenn man hier arbeitet, verliert man den \u00dcberblick\u201c, erkl\u00e4rt Marina.<\/p>\n\n

Auf der Agenda stand neben der Begr\u00fc\u00dfung und der Einf\u00fchrung durch Prof. Michael Henke, Host und Sprecher des Vorstandes der GSofLog, ein intensiver Workshop mit Marcus Holzheimer (MH\u00b3 Beratung) zu Managementskills. \u201eWir lernten F\u00fchrungskompetenz spielerisch anhand einer aufregenden Simulation. Als Manager eines Vergn\u00fcgungsparks traten wir in drei Gruppen gegeneinander an. Es wurden sozusagen drei Jahre\/Saisons des Parks spielerisch simuliert. Wie im realen Leben mussten St\u00f6rungen beseitigt und unzufriedene Kunden bes\u00e4nftigt werden. Aus den Fehlern der Vorjahre konnte man direkt lernen und es im n\u00e4chsten Jahr besser machen\u201c, erz\u00e4hlt Marina begeistert. \u201eEine steile Lernkurve, das kann ich best\u00e4tigen\u201c, erg\u00e4nzt Daniel.<\/p>\n\n

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W\u00e4hrend der Simulationen mussten zahlreiche Entscheidungen getroffen, Ma\u00dfnahmen ergriffen, Probleme gel\u00f6st und Zahlen \u00fcberblickt werden. Ganz nebenbei lernen die Teams wie wichtig Zusammenarbeit und vor allem eindeutige Kommunikation ist.<\/p>\n\n

Den Abschluss machte das Get-together am Abend. Nach einem anstrengenden Nachmittag hatten sich die Teilnehmer ein Bier verdient. Sie lernten sich untereinander kennen, traten in Kontakt mit internationalen Speakern, Professoren und Post-Docs und genossen dabei ein herzhaftes Essen. \u201eDas Get-together ist jedes Jahr super. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern ist immer sehr spannend und es ist faszinierend, wie wir \u00fcber die Woche zusammenwachsen. Jedes Jahr entstehen neue Kontakte, mit denen ich mich gerne vernetze\u201c, res\u00fcmiert Marina. Daniel hingegen, war dieses Jahr zum ersten Mal dabei: \u201eIch finde es gut, dass man auf Augenh\u00f6he mit den Professoren ins Gespr\u00e4ch kommt.\u201c<\/p>\n\n

Tag 2:<\/strong><\/p>\n\n

Artificial Intelligence und Machine Learning, die Fokusthemen der diesj\u00e4hrigen Summer School er\u00f6ffneten den zweiten Tag. Zwei Vortr\u00e4ge gaben Einblick in aktuelle Entwicklungen und einen \u00dcberblick \u00fcber Methoden und Tools. \u201eEs ist faszinierend, dass es den Ansatz des maschinellen Lernens schon so lange gibt, Machine Learning aber jetzt erst wirklich zum Einsatz kommt\u201c, so Daniel. \u201eBisher war Machine Learning immer ein Buzzword, heute wurden die Anwendungsf\u00e4lle detailliert beschrieben und konkrete Schwierigkeiten bei Projekten aufgezeigt, so konnte der Begriff f\u00fcr mich mit Leben gef\u00fcllt werden\u201c, beschreibt Marina.<\/p>\n\n

Anschlie\u00dfend folgte eines der Highlights der Summer School: Die Exkursion im Rahmen der Live Case Study mit DB Schenker. Die Teilnehmer der Summer School schauten sich die Teilezulieferung f\u00fcr die Automobilindustrie in K\u00f6ln an und lernten vor die zwei Cases aus dem Kommissionierbereich kennen. Nach einer IST-Aufnahme wurde auch gleich \u00fcberpr\u00fcft oft Exoskelette die Mitarbeiter bei der Kommissionierung unterst\u00fctzen. Live Feedback von den Mitarbeitern vor Ort wurde aufgenommen und die Teilnehmer durften selbst einmal ein Exoskelett tragen.<\/p>\n\n

\u201eExoskelette einmal selbst auszuprobieren zu k\u00f6nnen, war schon eine Freude\u201c, erz\u00e4hlt Daniel begeister \u201eund ich glaube, sie k\u00f6nnen die Arbeiten im Kommissionierbereich tats\u00e4chlich gut unterst\u00fctzen.\u201c Marina hingegen, die schon zum dritten Mal bei der Live Case Study dabei ist, erkl\u00e4rt: \u201eEs ist immer wieder erstaunlich, wie viel Optimierungsbedarf der Kommissionierbereich bietet und die Arbeit in den interdisziplin\u00e4ren Teams gibt sehr viele neue Impulse. Dieses Jahr wollte ich die Case Study unbedingt mit meiner Gruppe gewinnen \u2013 alle guten Dinge sind drei.\u201d<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n

Wer die Case Study gewonnen hat und wie Marina und Daniel die \u00fcbrigen drei Tage der Summer School erlebt haben, erfahrt ihr in Teil 2 des Erfahrungsberichts.<\/a><\/p>\n\n

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