Let’s talk Data Culture!
Data Culture ist die Art und Weise, wie eine Organisation – von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitenden – mit Daten umgeht. Eine starke Datenkultur bedeutet, dass Daten als wertvolle Ressource betrachtet werden, die Entscheidungen, Prozesse und Innovationen unterstützt.
Unternehmen mit einer starken Datenkultur sind oft innovativer, effizienter und können sich schneller an Veränderungen anpassen. Sie nutzen Daten, um Kunden besser zu verstehen, Prozesse zu optimieren und neue Chancen zu erkennen.
Datenbasierte Entscheidungen: Entscheidungen werden nicht nur aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis von Fakten und Analysen getroffen.
Datenkompetenz: Mitarbeitende verstehen, wie sie Daten nutzen, interpretieren und kritisch hinterfragen können.
Zugang zu Daten: Daten sind für alle relevanten Personen zugänglich und nutzbar, nicht nur für Spezialist*innen.
Vertrauen in Daten: Es gibt klare Standards für Datenqualität und -sicherheit, so dass alle den Daten vertrauen können.
Kollaboration: Teams arbeiten datengetrieben zusammen und teilen Erkenntnisse über Abteilungsgrenzen hinweg.
Unsere Expertin für Data Culture
Fabienne Schnieders
promovierte von 2023 – 2026 in der Graduate School of Logistics zu den Themen Datenkultur und Datenkompetenz. Mit ihrem wissenschaftlichen Modell gestaltete sie die Data Culture bei KSB SE & Co. KGaA, wo sie heute Teil des Data Governance Office ist.
Das Data Culture Canvas
Fabienne Schnieders stellt uns ihr Data Culture Canvas zur Verfügung. Es begleitet uns methodisch und strukturiert bei der Beschreibung, Analyse und Definition einer Datenkultur und hilft gezielt Maßnahmen für die Förderung zu entwickeln.
Jedes Team und jedes Unternehmen hat die Möglichkeit nun selbstständig eine Datenkultur zu entwickeln.
Fabienne Schnieders moderiert auch Workshops zum Thema. Bei Interesse sprechen Sie unsere Alumna über ihr LinkedIn-Profil an.
Zum Download der PDF-Datei auf das Canvas oder den Button klicken.
