AI‑Native Organizations sind Unternehmen, die KI als aktiven Akteur in ihren Abläufen denken – mit eigenen Rollen, eigenen Entscheidungslogiken und eigenen Prozessen. Sie sind von Anfang an so gestaltet, dass KI‑Systeme und KI‑Agenten selbstständig handeln,...
Mensch.Technologie.Zukunft Humanoide Roboter sind derzeit überall. Sie stehen in Fabriken, laufen durch Lagerhallen und füllen Social‑Media‑Feeds. Doch jenseits der Bilder stellt sich eine nüchterne Frage: Sind humanoide Roboter wirklich die Zukunft – oder nur eine...
Auf unserer neuen Landingpage „Forecasting“ finden Unternehmen einen leichten Einstieg in das Thema. Unsere Stipendiat*innen stellen Definitionen, Lesetipps, Leitfäden und ein Auswahl-Tool zur Verfügung. Welche Forecasting-Methode ist die richtige für euch? Diese...
Die Employee Communication Impact Study von Staffbase & YouGov zeigt, dass 80 - 92 % der Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten für hoch einschätzen, tatsächlich empfinden aber nur 16 % der Mitarbeitenden die Kommunikation ihrer Führungskräfte für sehr gut....
Mensch.Technologie.Zukunft - Arbeitswelt der Zukunft: Die Logistikbranche steckt mitten im Strukturwandel. Automatisierung, Autonomisierung, Künstliche Intelligenz und Robotik stoßen aus Angst vor dem Job-Verlust auf Gegenwehr. Der Wandel findet aber evolutionär und...
Anfang Juli ging es für mich zur VeRoLog 2026 nach Bath in England. Nach dem Flug von Düsseldorf nach London führte die Reise mit der Bahn weiter in die historische Universitätsstadt. Die ersten drei Veranstaltungstage (Freitag, Samstag und Montag) standen ganz im...
Am 27. und 28.06. fand nicht nur die Fußball-WM in Kanada statt, sondern auch die 9th Forecasting Summer School der University of Quebec in Montreal (UQAM) mit speziellem Fokus auf Forecasting Risks. Mit dabei: Jakob Becker, der seine Erfahrungen kurz und bündig...
Die größte Wahrnehmungsverzerrung: 95 % der Menschen glauben, sie seien selbstreflektiert – tatsächlich sind es nur 10-15 %. Das ist eine der größten bekannten Wahrnehmungsverzerrungen im Leadership‑Kontext. Deshalb schauen wir uns das Thema einmal genauer an....
Es geht nicht ohne Streit: Teampsychologie funktioniert, indem sie die unsichtbaren sozialen Prozesse in Gruppen erklärt: Vertrauen, Sicherheit, Rollen, Konflikte und gemeinsame Normen. Wenn diese Faktoren stimmen, arbeiten Teams messbar besser. Ein Blick in die...
Für ihre Arbeit „Analyse der Materialstromzusammensetzung im Pfandflaschensektor durch die Entwicklung von Prognosemodellen“ erhielt Leia Betting den Preis für herausragende Masterarbeiten 2026 des Alumni-Vereins der Statistiker und Datenwissenschaftler Dortmunds....