Trainings
Führung hat heute weniger mit Macht und Kontrolle zu tun — und viel mehr mit Empathie, Teampsychologie, Selbstreflexion und Kommunikation. Wer gut führen möchte, braucht viele Kompetenzen und Werkzeuge. Wir geben euch Einblicke in einzelne Skills, räumen mit Missverständnissen auf und zeigen euch einfache Schritte, um an euch selbst zu arbeiten.
Empathie
Irrglauben und Missverständnis Bis zu 98 % der Menschen glauben, sie seien empathisch. Stimmt das? Die Mehrheit überschätzt ihre eigene Empathie deutlich – im Schnitt um 24 Prozentpunkte. Gehen wir dem Thema auf den Grund. Empathie bedeutet Gefühle, Gedanken...
Teampsychologie
Es geht nicht ohne Streit Teampsychologie funktioniert, indem sie die unsichtbaren sozialen Prozesse in Gruppen erklärt: Vertrauen, Sicherheit, Rollen, Konflikte und gemeinsame Normen. Wenn diese Faktoren stimmen, arbeiten Teams messbar besser. Ein Blick in...
Selbstreflektion
Die größte Wahrnehmungsverzerrung: 95 % der Menschen glauben, sie seien selbstreflektiert — tatsächlich sind es nur 10-15 %. Das ist eine der größten bekannten Wahrnehmungsverzerrungen im Leadership‑Kontext. Deshalb schauen wir uns das Thema einmal genauer...
Bereit für mehr?
Unsere Trainings für Führungskräfte werden kontinuierlich erweitert. Schaut regelmäßig vorbei oder folgt uns auf LinkedIn, um euch selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln. Keine Angst, Führungskräfte brauchen ein breites Spektrum an Fähigkeiten, aber wer wirklich Führung übernehmen möchte, kann viele Skills erlernen.